Zagraniczne agencje pracy
Działanie prywatnych agencji zatrudnienia jest bardzo popularne za granicą, zwłaszcza w krajach zachodnioeuropejskich. W naszym państwie także funkcjonuje wiele takich organizacji, jednakże zasady działania krajowych agencji różnią się nieco od tych ulokowanych w innych krajach.
Prywatne organizacje zatrudniające pracowników bardzo chętnie zazwyczaj przyjmują w swoje grono nowe osoby. Podstawowym wymogiem, jaki musi spełnić osoba ubiegająca się o pracę, jest złożenie swojego życiorysu i listu motywacyjnego w agencji. Dokumenty aplikacyjne powinny być oczywiście napisane w takim języku, w jakim kraju posługują się obywatele. Skoro interesuje nas np. praca w Niemczech, to dokumenty mają być w języku niemieckim. Składanie CV czy listu motywacyjnego w języku polskim jest nie na miejscu. To samo dotyczy pozostałych dokumentów. Jeśli dostarczamy agencji nasze zaświadczenia, które stanowią potwierdzenie naszego wykształcenia i kwalifikacji zawodowych (np. o skończonych kursach, certyfikaty językowe, dyplomy ukończenia studiów, świadectwa pracy itp.), to również powinny być one przetłumaczone.
Podjęta przez nas praca za granicą (np. praca w USA) wymaga od nas rejestracji w danym kraju. Wszystko zależy od tego, jakie wymagania wobec przybywających do pracy imigrantów stawia dane państwo. W przypadku, gdy po przyjeździe udajemy się od razu do agencji pracy, zazwyczaj ludzie w niej pracujący pomagają osobom szukającym wolnej posady w wypełnianiu stosownych dokumentów i w kontakcie z odpowiednimi instytucjami na terenie kraju.
Co do zasady, prywatne firmy zajmujące się pośrednictwem pracy, nie powinny pobierać od ewentualnych pracowników opłat za znalezienie pracy. Agencja utrzymuje się z pieniędzy, jakie płacą pracodawcy za wyszukiwanie im stosownych osób na wymagane stanowiska. Agencja dąży do tego, aby w swoich danych mieć jak największą ilość potencjalnych pracowników, najlepiej z jak najróżniejszych branż. Chodzi o to, aby zawierać umowy z pracodawcami.
Jak potwierdzają statystyki, zagraniczne agencje pracy w największej ilości zatrudniają pracowników z innych krajów. Mamy tu na myśli przede wszystkim Wielką Brytanię i Irlandię.